+33 (0)2 41 88 33 66 emanence@wanadoo.fr

Menu

Séminaires internes

Emanence réunit régulièrement ses intervenants pour un travail de réflexion, d’analyse et d’élaboration autour des pratiques et des enjeux de société.

Face à une des caractéristiques du travail d’être souvent seul face à un groupe dans une organisation, il a semblé nécessaire aux dirigeants de mettre en place des temps de formation et de confrontation qui prennent des formes différentes :

Ces séminaires visent à questionner le sens du travail réalisé par chacun. Depuis 1988, Emanence organise des séminaires d’analyse de la pratique pour tous ses intervenants, à raison de deux jours par trimestre, précédemment animés par André LEVY (Psychosociologue et Professeur émérite Université Paris XIII), par Jacky BEILLEROT (Professeur émérite Université Paris X Nanterre), Jean CHAMI (psychologue clinicien et professeur à Paris X), et aujourd’hui par Alain AYMARD (Psychanalyste et Psychosociologue).
C’est un séminaire à thème organisé chaque année avant le 14 juillet où sont conviés également les actionnaires d’Emanence. Les débats sont préparés en interne et développés avec un spécialiste du thème qui intervient au milieu du séminaire de trois jours. Les différents thèmes abordés depuis le début sont les suivants :

  •     Psychosociologie et philosophie : fondements et valeurs dans nos actions
  •     Intervention ou audit dans les organisations : choix et enjeux de pratiques
  •     Les spécificités de la formation-action dans le contexte actuel
  •     Ethnopsychiatrie et psychosociologie : quels dispositifs d’intervention pour quels résultats et effets ?
  •     La place des sciences humaines dans les sociétés chahutées (avec W. Huber, A. Lévy, J.-P. Boutinet)
  •     Économie psychique et politique, un conflit jamais résolu (avec J. Barus-Michel)
  •     Travail et risques psycho-sociaux : quelle interdisciplinarité? (avec B. Michel, D. Mérit, C. Bertin et L. Parent)
  •     Vers une psychosociologie critique (avec A. Aymard)
  •     Enjeux de société et urbanisme (avec R. Korenbaum et F. Bosc)
  •     L’homme au travail dans l’entreprise (regards croisés sur 30 ans de GRH) (avec A. Couturier et R. Meyer)
  •     Histoire(s) et devenir des pratiques psychosociologiques (avec A. Lévy et D. Faure)
  •     Risques psycho-sociaux et santé au travail (avec M. Manzano)
  •     Alliance et travail d’accompagnement (l’éducation thérapeutique, avec A. Lacroix)
  •     Les passages de la retraite : une aventure personnelle et collective (avec Anasthasia Blanché)

Depuis 1988, des séminaires de recherche sont aussi proposés dans le cadre d’Emanence. Depuis 1997, le GRIDEL (Groupe de Recherche Interprofessionnel sur de Développement Local) se réunit à raison de deux jours tous les deux mois.